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三矿综采队党支部紧跟矿井高质量生长程序，围绕清静生产中心事情，抓班子、带步队、强治理，深入推行“六抓六强六提升”事情法，以党组织为战斗堡垒、以全体党员为战斗主干、以知心折务职工为事情支持，将党建事情深度融入清静生产职工，有用把组织力转化为生产力，调动了全员事情起劲性，包管了原煤生产使命的连年顺遂完成。2024年，被集团公司党委授予“六好”党支部声誉称呼。

综采队党支部始终坚持将建设团结协调班子作为重点使命，坚持每月召开一次支部班子会，整体研究清静生产、谋划治理事情，谛听党员意见建议，集中梳理，贯彻落实，对重大事项、主要问题，以及职工人为奖金分派等事项坚持做到相相互同、整体研究、民主决议，把落实民主集中制作为凝聚班子创立力、战斗力的基础包管；坚持深入推进作风转变，要求支部成员和党员带动雷厉盛行狠抓事情落实，干在先、冲在前，每班作业前，使用5分钟时间，由班组长向导党员和各岗位操作职员对作业现场“职员、工具、情形、工具”举行“四确认”，对班前安排的重点地段、要害环节与操作职员举行清静确认见告后，方可最先作业，形成“人人反‘三违’、时时守规章”的优异作业气氛；坚持严酷谋划治理，通过每年年头与各班组签署承包协议、实验班组层层谋划承包等方法，充分调动全队职工事情起劲性，形成有章可循、有规可依、违规必究的刚性约束机制，营造存储人人有压力、人人有责任、人人有动力的优异做事创业气氛。

综采队党支部以建设“四优”共产党员和“四个一流”职工步队为事情目的，充分团结矿上开展的职工岗位手艺培训，把提高职工素质作为推进全队整体事情的切入点，每月至少开展四次清静教育和政治理论学习，一样平常事情中深入开展“逐日一题、每月一考”和“以老带新、以强带弱、以师带徒”运动，起劲约请厂家手艺职员、矿手艺手艺人才来队开展专题讲座，指导职工深入学习熟悉掌握新装备的性能、结构、原理以及操作流程、保养维护注重事项，并通过“订单式”“轮训”“结对帮教”“现场指导”等方法，围绕自动化、智能化采煤装备，举行手把手现场实操教学，让职工周全掌握自动化装备操作手艺和要点，做到会使用、会维护、会保养，既作育了岗位多面手，又做到了兼岗并岗，真正实现减人提效、少人则安。

综采队党支部现有12名党员漫衍在四个班组，团结事情现实，支部还起劲指导党员牢靠树立“一名党员一面旗”头脑，要求党员亮牌树模，扎实开展“两岗一区”建设运动和党员身边无事故、党员小我私家无“三违”、党员清静责任区等党性实践运动，在党员中杜绝“三违”征象，有用增进了党员树模引领作用的施展Ｆ鹁⒍缘吃痹硕揖傩泄娣渡杓，安排党支部阵地，划定支部事情职员职责，设置党建运动和党员风范专栏，刻提醒党员切记使命职责，激励党员为实现清静生长继续斗争。一连推行“决议制订在一线、使命安排在一线、问题解决在一线”的“一线事情法”，针对井下地质条件转变大、突出性隐患多的现真相形，要求党员干部“多走一步、多看一眼、多说一句、要害时刻提醒一句”，带动做好装备巡检维护，实时消除种种清静隐患，杜绝非伤亡事故影响。一年多来，综采队顺遂完成5521-26事人情收尾及5721-11智能化事人情回采，建设了5521-26、5721-11两个精品事人情，实现清静高效生产。